Flashforum - Die Community zu Adobe Flash, Flex AIR. Web Design und Inspiration.

KRohde · 11-01-2012, 09:38

Es geht darum, dass die interne Kommunikation verbessert wird, dass die Mitarbeiter die innerbetrieblichen Abläufe besser verstehen und damit begreifen, dass wir als Team zusammen arbeiten müssen.
Es geht nicht hauptsächlich um die Qualität des Spiels, sondern darum, dass die Mitarbeiter etwas lernen und dabei (hoffentlich) Spass haben.
Wenn es natürlich zu schwer ist, eine einigermaßen gute Qualität selbst hinzubekommen, wäre das natürlich kontraproduktiv.

Mh.. wieso ist immer alles, was gut sein soll, teuer? *lach* Ich glaube, falls wir nicht ein paar Mitarbeiter haben, die zufällig Actionskript-Experten sind, lassen wir das lieber..

Liebe Grüße

hgseib · 11-01-2012, 09:45

deine ziele sind:
- interne Kommunikation verbessern
- die innerbetriebliche Abläufe verstehen
- teamarbeit fördern

das sind vollkommen unterschiedliche ziele!

veranstalte mal für jedes ziel ein brainstorming, welche möglichkeiten es gibt, das jeweilige ziel zu erreichen.
(das alles hat mit flash überhaupt nichts zu tun. eventuell verknüpfst du da deine persönliche wünsche mit rein)

KRohde · 11-01-2012, 09:47

Es ist nicht so, als würden wir für diese Ziele nicht verschiedene Maßnahmen entwickeln.

Das Flashspiel war eine Idee dafür.

**shin10** · 11-01-2012, 15:31

Also aus meiner Erfahrung raus: Das an die einzelnen Abteilungen abzugeben ist das selbe wie das erste Mal Gruppenarbeit in Schule/Studium. Ein Desaster!

Da bekommt man nur Gegenwind, weil alle einen "unglaublichen" Mehraufwand fürchten, und kaum Ergebnisse. Vielleicht ist das bei euch anders, aber die meisten Leute arbeiten von 9 bis 17 Uhr und wollen dann nichts mehr davon hören - geschweige denn, dass irgendwas ihre Routine stört.

Firmenklima und Identifikation mit dem Arbeitgeber ist eine heikle Sache. Da muss einiges im Kleinen voraus passiert sein, bevor so ein Projekt funktionieren kann. Das ist eher was um einen Bund zu festigen, nicht ihn zu schaffen. Traust du das deinen Leuten zu?

Oxigan · 12-01-2012, 08:20

Zitat:

Zitat von shin10

aber die meisten Leute arbeiten von 9 bis 17 Uhr

schön wärs!

made my day.

zum Thema:

Zitat:

Zitat von hgseib

deine ziele sind:
- interne Kommunikation verbessern
- die innerbetriebliche Abläufe verstehen
- teamarbeit fördern

ich denke bis auf den letzten Punkt (weil hier einfach mehr Aufwand dahinterstecken würde, das müsste ja dann eine Art "Multiplayer"-Spiel werden), kann man das sehr gut in einem kleinen "Flash-Spiel" kommunizieren, aber die Qualität muss eben wirklich stimmen (finde ich), ansonsten verlieren die 1800 Leute auch gleich das interesse. Lieber einen Profi machen lassen, wenn überhaupt. Aber prinzipiell: Why not? Z.B. eine Side-Scrolling Adventure in dem man die verschiedenen Abläufe innerhalb der Firma kennenlernt / abgeht und irgendwelche Rätsel machen muss und immer wieder (optional) Texte/Beschreibungen vorgelesen bekommt oder lesen kann? Nur so ... als Idee

**shin10** · 12-01-2012, 15:13

Zitat:

Zitat von Oxigan

schön wärs!

made my day.

Also wenn du mich fragst gibt es eigentlich wenig schlimmeres

11-01-2012, 09:45	#17 (permalink)
hgseib Techniker Registriert seit: Sep 2003 Ort: 64807 Beiträge: 16.326	deine ziele sind: - interne Kommunikation verbessern - die innerbetriebliche Abläufe verstehen - teamarbeit fördern das sind vollkommen unterschiedliche ziele! veranstalte mal für jedes ziel ein brainstorming, welche möglichkeiten es gibt, das jeweilige ziel zu erreichen. (das alles hat mit flash überhaupt nichts zu tun. eventuell verknüpfst du da deine persönliche wünsche mit rein) __________________ die ultimative antwort auf alle programmierfragen: der debugger mfg h.g.seib www.SeibsProgrammLaden.de Geändert von hgseib (11-01-2012 um 09:47 Uhr)

11-01-2012, 15:31	#19 (permalink)
shin10 in the boondocks Registriert seit: Feb 2006 Ort: Augsburg Beiträge: 3.499	Also aus meiner Erfahrung raus: Das an die einzelnen Abteilungen abzugeben ist das selbe wie das erste Mal Gruppenarbeit in Schule/Studium. Ein Desaster! Da bekommt man nur Gegenwind, weil alle einen "unglaublichen" Mehraufwand fürchten, und kaum Ergebnisse. Vielleicht ist das bei euch anders, aber die meisten Leute arbeiten von 9 bis 17 Uhr und wollen dann nichts mehr davon hören - geschweige denn, dass irgendwas ihre Routine stört. Firmenklima und Identifikation mit dem Arbeitgeber ist eine heikle Sache. Da muss einiges im Kleinen voraus passiert sein, bevor so ein Projekt funktionieren kann. Das ist eher was um einen Bund zu festigen, nicht ihn zu schaffen. Traust du das deinen Leuten zu? __________________ flintfabrik.de

Themen-Optionen
Druckbare Version zeigen Jemanden per E-Mail auf dieses Thema hinweisen
Ansicht
Linear-Darstellung Zur Hybrid-Darstellung wechseln Zur Baum-Darstellung wechseln

Ähnliche Themen
Thema	Autor	Forum	Antworten	Letzter Beitrag
virtuelle firma und projekt?	_Max_	Gestaltungstheorien	97	30-06-2005 14:50
eigene firma !!!	janie87	Rund um Jobs	4	07-05-2004 13:40
eigene firma?	secretgamer	Rund um Jobs	21	29-04-2004 01:03
WEB-Firma günden...	Sören	Rund um Jobs	6	27-10-2003 13:04

11-01-2012, 09:38	#16 (permalink)
KRohde Neuer User Registriert seit: Jan 2012 Beiträge: 5	Es geht darum, dass die interne Kommunikation verbessert wird, dass die Mitarbeiter die innerbetrieblichen Abläufe besser verstehen und damit begreifen, dass wir als Team zusammen arbeiten müssen. Es geht nicht hauptsächlich um die Qualität des Spiels, sondern darum, dass die Mitarbeiter etwas lernen und dabei (hoffentlich) Spass haben. Wenn es natürlich zu schwer ist, eine einigermaßen gute Qualität selbst hinzubekommen, wäre das natürlich kontraproduktiv. Mh.. wieso ist immer alles, was gut sein soll, teuer? lach Ich glaube, falls wir nicht ein paar Mitarbeiter haben, die zufällig Actionskript-Experten sind, lassen wir das lieber.. Liebe Grüße

11-01-2012, 09:47	#18 (permalink)
KRohde Neuer User Registriert seit: Jan 2012 Beiträge: 5	Es ist nicht so, als würden wir für diese Ziele nicht verschiedene Maßnahmen entwickeln. Das Flashspiel war eine Idee dafür.